The Wall Street Journal nashrining so'nggi hisobotiga ko'ra, Ford Motor Company ishdan bo'shatishning yangi bosqichini rejalashtirmoqda. Ford bosh direktori Jim Farli ishdan bo'shatish sababini kompaniyaning xarajatlar nazorati yomonligi bilan izohladi. Ishdan bo‘shatishlar operatsion tuzilmani soddalashtirish va xarajatlarni kamaytirishi kutilmoqda.
Ishdan bo'shatishlar birinchi navbatda AQSH xodimlariga qaratilgan bo'lib, Fordning dvigatel biznesi, elektromobillar bo'limi va dasturiy ta'minot bo'limiga ta'sir qilishi kutilmoqda. Ish o'rinlarini qisqartirishlarning aniq soni hozircha noma'lum, biroq ishdan bo'shatishlar kelasi haftaning boshida e'lon qilinishi kutilmoqda. Ford hozircha bu borada izoh bermadi.
O'tgan yilning mart oyida Ford o'zining an'anaviy yonilg'i avtomobillari va elektr transport vositalari biznesini ajratish uchun qayta qurish rejasini e'lon qildi. Ford bosh direktori Jim Farlining ta'kidlashicha, Ford o'z mahsulot qatorini elektr transport vositalariga aylantirish uchun katta sarmoya kiritayotgan bo'lsa-da, u raqobatchilarga nisbatan xarajat ustunligiga ega emas va xarajatlarni nazorat qilishda hali ko'p ish qilish kerak.
Hisobotda kompaniya har yili kamida 3 milliard dollar (taxminan 21,5 milliard yuan) xarajatlarni kamaytirishni maqsad qilgan holda xarajatlarni kamaytirish, jumladan kafolat xarajatlarini kamaytirish va butun biznesni soddalashtirish uchun turli mexanizmlardan foydalanishi, soliqqa tortilgunga qadar foyda marjasiga erishishi qayd etilgan. 10 foiz. O'tgan yilning avgust oyida Ford AQSh, Kanada va Hindistonda taxminan 3000 xodimni ishdan bo'shatish rejasini tasdiqladi. Shu yilning yanvar oyida kompaniya keyingi uch yil ichida Yevropadagi 3800 ga yaqin lavozimlarni yo'q qilishini e'lon qildi, qisqartirishlarning aksariyati Buyuk Britaniya va Germaniyada sodir bo'ladi.
